Başarı Hikayeleri

Otobiyografi: 2007 yılında Kiev Ulusal Kültür ve Sanat Üniversitesi otel ve restoran işletmeciliği fakültesinden mezun oldu ve otel ve restoran işletmeciliği uzmanı oldu. Mezun olduktan hemen sonra, Başkan'ın altındaki Akademi'ye bağlı bir otelde yöneticilik pozisyonu aldı, otel faaliyetlerinde bulundu ve SPM'yi otomatikleştirmek için bir programın başlatılması, bir yıl bu pozisyonda çalıştıktan sonra, beş yıldızlı Intercontinental Kyiv otelinde bölüm başkanının asistanı pozisyonu için çok bir konkurs geçti. Bundan sonra turizm alanında denemeye karar verdi, tur operatörü şirketlerinden birinde yabancı turistlerin kabulü ve vize desteği için yönetici olarak görev yaptı. O zamanlar sadece ivme kazanan Reikartz ağını aktif olarak takip etmeye başladım. Reikartz ekibinin bir parçası olma hedefi koydum. Yol kolay değildi, röportaj ilk denemede geçmedi, ancak azmi işe yaradı ve birkaç ay sonra Kiev'de bir satış müdürü pozisyonu teklif edildi.

Reikartz'da kariyer yolu: Kiev'de satış müdürü (Kiev otelleri için geliştirme ve yeni müşteriler arama) - bölgesel geliştirme müdürü - ağ kilit müşteri yöneticisi. Her şeyden önce gelişimim için pozisyonumun gerektirdiğinden fazlasını yaparım, kendimi sürekli geliştiririm, her zaman aktif bir pozisyon alırım, satış departmanının gelişimi için fikirler sunarım, mevcut şirketlerden elde edilen geliri arttırır ve onların gelişimi için en karlı hale getiririm. ağ.

İş motivasyonu: Daha iyi olma, şirketin misafirlerinden kaliteli işler için minnettar geri bildirim alma arzusu.

Hayattaki en büyük başarı: En büyük başarılar henüz gelmedi! Evini bitir, onlardan biri :)

Verimlilik sırları: bununla kalmayın, sürekli profesyonel olarak geliştirin, yeni trendleri ve trendleri öğrenin, olumlu düşünün ve meslektaşlarınıza tavsiyelerde bulunmaya her zaman hazır olun.

İlham kaynaklarım: ailem, akrabalarım, arkadaşlarım, meslektaşlarım.

Hobiler: müzik, bilardo, bazen balık tutmak.

Başarının kişisel formülü: Kendinize ve ilkelerinize sadık olun, hedeflerinize ulaşın.

Reikartz'da kariyere başlayanlara tavsiye: Otelcilik mesleğinin tüm hayatınız boyunca yapacağınız iş olduğunu hissetmek ve buna inanmak. Aktif ve amaçlı olmalısınız.

Şirkette daha fazla gelişme gördüğüme göre: şirketim çok aktif bir şekilde gelişiyor ve hem kariyer gelişimi hem de ilginç görevlerle yeni projelerde yer alma fırsatı olacağına eminim.

Otobiyografi: Lviv Devlet Beden Eğitimi Üniversitesi'nden mezun oldu. 1. sınıfta okurken, bir pizzacıda garson olarak çalışarak ilk iş deneyimimi kazandım. Üniversitenin 3. yılında, bir spor okulunda eskrim antrenörü olan uzmanlık alanında çalışmaya başladı.

Reikartz'a giden kariyer yolu: 2007'de bir güvenlik müfettişinin boşluğuna geldi, o sırada hala Reikartz Karpaty otelinde inşaat halindeydi. Müfettiş olarak 3 yıl çalıştıktan sonra, Reikartz Dworzec ve Reikartz Medival otellerinde kıdemli müfettişlik teklifi aldım. Mentorun titizliği, sorumluluğu, tavsiyesi ve tavsiyeleri sayesinde, şimdi Güvenlik Konseyi'nin bölge başkanı olarak görev yapıyorum ve ağımızın 4 nesnesini denetlerim.

İş yerinde motivasyon: İşimi seviyorum!

Hayattaki en büyük başarı: oğlum

Verimliliğin sırları: sorumluluk ve dürüstlük, ayrıca kendiniz ve meslektaşlarınız için doğru şekilde belirlenmiş görevler.

İlham kaynakları: beni çevreleyen aile ve arkadaşlar.

Hobiler: spor, motor sporları, müzik.

Başarının kişisel formülü: Daha yüksek bir hedefiniz olsun ve şansınızı yakalayın.

Reikartz'da kariyere başlayanlara tavsiye: "Yalnızca hiçbir şey yapmayan hata yapmaz." İyi yapılmış bir işten ahlaki tatmin elde edin.

Şirkette daha fazla gelişmemi nasıl görüyorum: Şirkete faydalı olmak ve daha fazla gelişmek.

Otobiyografi: 2015 yılında A.N Beketov Kharkiv Ulusal Belediye Ekonomi Üniversitesii turizm bölümünden mezun oldu. İkinci ve üçüncü kursların ardından work'n'travel programı ile Amerika'ya gittim ve burada ilk deneyimimi süpermarkette ve restoranda kazandım. Unutulmaz hislerim ve elbette, insanlarla çalışma ve iletişim kurma konusunda birçok yararlı beceri, deneyime bir bonus oldu. Reikartz'a üniversiteden staj yapmak için stajyer olarak gelmiştim, ama tesadüfen otelde resepsiyon görevlisi için boş yer vardı ve bana teklif edildi.

Reikartz'ta kariyer yolu: Yolum ön büro ile başladı. Oteldeki diğer hizmetler ve süreçlerle - canlı bir organizmanın nasıl yaşadığıyla - her zaman ilgilendim. Her aşamada ne olduğunu öğrenme arzum işin itici gücü oldu. Ancak hepimizin bildiği gibi, tek başına arzu yeterli değildir. Bu yolda durmanıza izin vermeyecek çok fazla motivasyona ihtiyacınız var. Motivasyonum iki faktördü - işim hakkında geri bildirim, değerlendirme veren yöneticilerim ve ayrıca yeni bir pozisyonda deneme şansı veren şirket - Sumi'de önbürö müdürü pozisyonunda. Eve dönerken, Kharkov'a, önbürö müdürü pozisyonunun modernizasyonu ile önümde yeni ufuklar açıldı. Bir otel ve restoranda çalışmak dinamiktir, yeni beceriler, deneyimler ve bilgiler kazanma süreci asla durmaz. 2016 yılı sonunda yönetici pozisyonuna geçtikten sonra, bildiğiniz gibi “arkasında taşınmaz” o çok değerli bagajda yerini alan, ufkumu genişletmek ve gerekli bilgileri kazanmak için daha da fazla çaba göstermeye başladım. 

İş motivasyonu: Her zaman sonuçtan motive oluyorum, bazen iyiden çok kötü. İşlerin kaygan bir şekilde yapılmasından hoşlanmıyorum. Ve elbette, herhangi bir kişi gibi, yapılan çalışmanın meyvelerini görmekten memnuniyet duyuyorum: misafirlerden iyi yorumlar, meslektaşların memnun yüzleri, sıkı çalışma.

Hayattaki en büyük başarı: hala önde duruyor!

Verimlilik sırları: Kendinize ve misafirinize karşı her zaman dürüst olun, başarısızlığı kişisel gelişim için mükemmel bir neden ve büyük zirvelere ulaşmanıza yardımcı olacak bir ders olarak kabul edin. Ve elbette, olumlu bir tutum.  Ve tabii ki de mizah anlayışı, insanlarla çalışırken herhangi bir durumdan bir çıkış yolu bulmanızı sağlar.

İlham kaynakları: günlük bir ilham kaynağı yeni hedeflerdi ve yeni hedefler ve orada başka neler olduğuna, nerede büyüyüp gelişeceğine dair bir anlayış.

Hobiler: Yemek yapmayı, özellikle pişirmeyi seviyorum.

Başarı için kişisel formül: bir "hayır" için on "evet" bulunmaktadır

Reikartz'da kariyere başlayanlar için tavsiyeler: Her gün size yeni bir şeyler öğrenme fırsatı verir, asıl mesele bu fırsatı kaçırmamaktır. Konfor alanınızdan çıkmaktan korkmayın, çünkü maksimuma ulaşmanın ve kendinizi ve başkalarını şaşırtmanın tek yolu budur.

Şirkette daha fazla gelişme gördüğüme göre: Başlangıç ​​olarak, stajyer yönetici aşamasını tamamlayın ve bağımsız bir yönetici kategorisine başarıyla geçin.

Otobiyografi: Okul yıllarımda, babam Riga Yüksek Askeri Okulu'ndan mezun olduğu ve teğmen albay olduğu için babamın ayak izlerini takip etmek ve askeri bir adam olmak istedim. Ama öyle oldu ki, Kharkov Devlet Fiziksel Kültür Yüksek Okulu'nda okumaya gittim. Üniversiteden mezun olduktan sonra profesyonel olarak spora devam etmek isteyip istemediğim sorusu ile karşı karşıya kaldım. Kendim için, bazı başarılar elde etsem de dövüş sanatlarının benim için hala hoş bir hobi olduğu sonucuna vardım. Daha sonra aynı zamanda Kharkov Profesyonel Gıda Teknolojileri ve Ticaret Lisesi'nde (uzman aşçı-garson-barmen) ve Kharkov Devlet Gıda ve Ticaret Üniversitesi'nde (uzman mühendis-teknolog) okudum. İlk iş deneyimim garsonluktu. Bir süre sonra barmen, ardından restoran yöneticisi pozisyonunu aldım. Restoran endüstrisindeki daha fazla büyümem ve gelişmem için mutfağın işini gerçekten kapsamak istedim. Ekim 2011'de Reikartz Kharkiv Otel'e aşçı yardımcısı pozisyonu için görüşmeye geldim. Reikartz Dnepropetrovsk otelinde staj yaptıktan sonra Kharkov'a şef olarak döndüm.

Reikartz'da kariyer yolu: 2011'den 2017'ye kadar şu pozisyonlarda bulundum: aşçı yardımcısı, şef, baş aşçı. Bu süre zarfında ağımızın üçüncü otelinde çalıştım. Şanslıydım, iş gezilerindeydim ve ağımızın diğer restoranlarını da gördüm: Dnepropetrovsk, Polyana, Rivne, Vinnitsa, Zaporozhye, Kriviy Rih, Kropyvnytskyi. Zincirimizdeki diğer otellere yapılan iş gezilerinin gelişim için mükemmel bir araç olduğuna inanıyorum.

Nisan 2018'de, Barlar ve Restoranlar (F&B) departmanında bir teknoloji uzmanı olan Yönetim Şirketi Genel Müdürlüğü'nde yeni bir pozisyon aldım ve kısa süre sonra Nisan 2019'da Barlar ve Restoranlar (F&B) departmanında proje yöneticisi oldum.

İş motivasyonu: Herhangi bir işte profesyonelliğe ulaşmak için bir çalışan, kendi uzmanlık alanında en iyisi olmaya çalışmalıdır. Hevesli bir kişi kesinlikle pozisyonda büyüyecek ve kendi içinde sürekli olarak ek beceriler geliştirecektir. İnsan büyümesinin ve gelişiminin farklı aşamalarında motivasyon değişme eğilimindedir. Elbette hiç kimse hiçbirimizin motivasyonunda maddi yönü iptal etmedi. Ama bu soruyu atlarsanız, o zaman şu anda benim için temel motivasyon gelişmedir.

Hayattaki en büyük başarı: Bu soruyu cevaplamak çok zor. Her gün olup bitenlere karşı tutumumuzu değiştiriyor ve değiştiriyoruz. Örneğin hayatımızın ilk yılında ilk adımlarımız en büyük başarı, öğrencilik yıllarımızda ise üniversiteden “başarılı” mezuniyet sayılabilir.

Verimlilik Sırları: Hatırladığım çok güzel bir söz vardır: “Diğerlerinden daha iyi dans etmeye çalışmıyorum. Sadece kendimden daha iyi dans etmeye çalışıyorum." Bana öyle geliyor ki, bu prensibi bilinçsizce uzun süre takip ediyorum. Bunu takiben, "dünün" sonucunu sürekli iyileştiriyorum.

İlham kaynakları: sevgili karım!

Hobiler: Hayatımdaki ana hobim iştir!

Başarının kişisel formülü: konfor alanınızdan çıkın!!! İş gezileri, ortam değişikliği, yeni ekipler, yeni menü ve yemekler ve tabii ki yeni misafirler. Bütün bunlar gelişimimize "hızlanma" verir.

Reikartz'da kariyere başlayanlar için tavsiyeler: zincirimizin, henüz uzman olmayan genç, tamamen “yeşil” olanlara otel veya restoran endüstrisinde kariyerlerine başlamaları için harika bir fırsat sunuyor. Gerçekten büyümek için güçlü bir ilginiz ve arzunuz varsa ve sadece işe gidip ödeme almakla kalmıyorsanız, her şey ve hatta daha fazlası var.

Şirketteki gelişimimi nasıl görüyorum: 2017'nin sonunda - zincirimizin otel grubunun şefi; 2018'in sonunda - zincirimizdeki tüm otellerin şefi.

Otobiyografi: Lviv Ekonomi ve Turizm Enstitüsü'nden mezun oldum, otel ve turizm sektörünün yöneticisi konusunda uzmanlaştım. İlk iş deneyimi garsonluktu. Reikartz'a resepsiyon olarak geldim.

Reikartz'da kariyer yolu: Başlangıçta resepsiyonist, önbüro müdürü olarak çalıştım, daha sonra otel müdürü oldum. Zamanla, Yönetim Şirketinde çalışmaya başladım ve batı bloğunun başına geçtikten sonra batı otel bloğunun başkan yardımcı oldum. Ondan sonra, oteller merkezi bloğunun başkanı pozisyonuna Kiev şehrine transfer edildim. Optima Rivne otelinin lansmanı sırasında otel müdürü olarak görev yaptım. Şu anda iki görevim var - Operasyon Direktör Yardımcısı ve Kat Hizmetleri Zincir Hizmeti Başkanı.

Kariyer gelişimi için yeterince şey yaptı, yani, herkesin nasıl çalışması ve iletişim kurması gerektiğini anlamak için diğer hizmetlerin standartlarını ve düzenleyici belgeleri (bir hamal olarak çalışırken bile) incelemek de dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan profesyonel literatür okudu, okudu. . Gelişmek, profesyonel olarak büyümek için büyük bir istek vardı, Ukrayna'yı dolaşmak ilginçti (sık sık taşındım, iş gezilerine gittim). Yeni insanlar yeni deneyimler, sorunları çözmek için yeni bir yaklaşım sunar. Çalışanların (yönetici dahil) ihtiyaç duydukları şekilde (standartlara göre, yasalara göre, sorumlu bir şekilde, sonuçlar için) çalışması önemlidir ve etrafındaki herkesin beğeneceği şekilde değil.

İş motivasyonu: yeni iş deneyimi, otelcilik sektöründe profesyonel olarak gelişme, Ukrayna'da ve yurt dışında seyahat etme fırsatı.

Hayattaki en büyük başarı: kariyer.

Verimlilik sırları: Her işyeri (iş yeriniz) için her zaman bir yedek bulabilirsiniz, bunu hatırlamanız ve burada durmamanız gerekir.

İlham kaynakları: Ukrayna'da ve yurtdışında seyahatler.

Reikartz'da kariyere başlayanlara tavsiye: sabırlı, anlayışlı olun, ve çok çalışın :)

Şirkette daha fazla gelişme gördüğüm için: Ukrayna sınırlarının ötesine geçtiğimiz için, yeni ülkelerle çalışmak, iş deneyimi, bilgi alışverişi yapmak, işin özelliklerini incelemek, yeni tedarikçiler bulmak, yeni kavramlar / yaklaşımlar bulmak ilginç olacak. otel işlerini organize etmek.

Otobiyografi: Bir meslek seçerken, misafirperverlik alanında gelişmek istediğimi açıkça anladım, bu yüzden otel ve restoran işletmeciliği bölümünden Bohdan Khmelnytsky Çerkassi Ulusal Üniversitesi'nde okumaya gittim. Tabii ki, konaklama endüstrisinde gelişmeyi ve çalışmayı planlayan herkes yönetici veya yönetici olmak ister, ancak çok az kişi bu işin özelliklerini anlar. İyi bir yönetici olmak için en alttan başlayarak gelişimin tüm aşamalarından geçmelisiniz. İlk iş deneyimim, bir yıl sonra yönetici olduğum bir restoran ve otel kompleksinde garsonluk yapmaktı. Zincir olmayan işletmelerde, zincir otellerde ve restoranlarda büyük zirvelere ulaşmak zordur. 2013 yılında büyüme ve gelişme isteğim beni Reikartz'a getiriyor. Optima Hotel Çerkassi'de açılıyordu ve ben resepsiyon olarak işe alındım.

Reikartz'da kariyer yolu: İki yılı aşkın bir süre resepsiyonist olarak çalıştım sonra işler otomatikleşti ve resepsiyon şefi pozisyonuna geçtim. 6 ay sonra, büyüme ve yeni şeyler öğrenme isteği beni Provence restoranının yöneticisi konumuna getirdi ve burada oteldeki restoranın özelliklerini iyice inceledim. Ve altı ay sonra, yeni bir kurumda çalışmaya gittim - Gürcü mutfağı "Stumari" kafesi.

İşte motivasyon: ekibim ve yaptığım işe olan sevgim. Ayrıca, nasıl motive edileceğini bilen iyi mentorlar, doğru zamanda zorlayabilir ve destekleyebilir.

Hayattaki en büyük başarı: Tabii ki, Reikartz'daki başarılarımdan memnunum, ancak büyümek, gelişmek ve öğrenmek için yer var. Şimdiye kadar hiçbir başarımı "büyük" olarak görmüyorum. Gerçekten büyük başarıların hala önümde olduğunu umuyorum.

Karyer Sırları: Azim, özveri ve en önemlisi kendime ve gücüme olan inancım olmadan hiçbir meziyet düşünemiyorum. Karşılaştığım zorlukları başarısızlık olarak değil, kendimi sınamak, yeni deneyimler kazanmak için fırsatlar olarak görüyorum.

İlham kaynakları: Memnun misafirlerin olumlu yorumlar bıraktığını ve buna dahil olduğunuzu gördüğünüzde, bu gerçekten ilham verici. Kendimden çok talep ediyorum ve buna bağlı olarak başkalarından ve ekibimden onlara destek ve örnek olmaya çalışıyorum. Ekibim de bana çok ilham veriyor.

Hobiler: Spor yapmadan ve kitap okumadan hayatımı hayal edemiyorum.

Başarının kişisel formülü: Çok basit: Yaptığınız işi sevin! Unutmayın ki dünyada hiçbir şey imkansız değildir, tüm sınırlamalar sadece kafamızın içindedir.

Reikartz'da kariyere başlayanlara tavsiye: Bir şeyi başarmak için çalışmanız ve her şeyden önce kendiniz üzerinde çalışmanız gerekir! Geliştirin, öğrenin, hedefler belirlemekten ve onlara ulaşmaktan korkmayın ve kesinlikle başaracaksınız!

Şirketteki gelişimimi nasıl görüyorum: Şu anda restoran hizmetinde gelişiyorum ve hala öğrenecek çok şeyim var. Sadece şunu belirtebilirim ki zorluklardan korkmam, Reikartz ile birlikte çalışmaya ve gelişmeye hazırım.

Otoportre: 2007-2012 döneminde Ivan Franko Zhytomyr Devlet Üniversitesi Yabancı Filoloji Enstitüsü'nde okudum, “Filoloji” uzmanlığından mezun oldu. İngiliz Dili ve Edebiyatı". Akademik yıl başlamadan önce, Zhytomyr eğitim kurumlarından çeşitli iş teklifleri geldi. Öğretmen olarak çalışmaya hazır değildim, bu yüzden daha ilginç bir şey aramaya başladım ve sonuç olarak, yeni açılan bir Reikartz otelinde resepsiyonist pozisyonu için çalışanları işe almakla ilgili bilgilere yanlışlıkla rastladım. Şirketle ilgili tüm bilgileri inceledikten sonra hemen fark ettim: “Oraya gitmek istiyorum!”.

Reikartz'a kariyer yolum: özgeçmişimi gönderdiğimde, kapıcının açık pozisyonları çoktan kapanmıştı ve bana kapıcı olarak bir iş teklif edildi ve hemen kabul ettim. Neden bilmiyorum ama o an anladım ki “kapıcı sadece başlangıçtır” ve her zaman bir şeylerle başlamanız gerekir, hemen yönetici olmak her zaman mümkün değildir.

Yaklaşık bir ay sonra, Resepsiyon Müdürü boşluğu açıklandı. Kapıcıdan birinin terfi ettirileceğini ve boş pozisyona geçmek mümkün olacağını umuyordum. Birkaç gün sonra yönetime çağrıldım ve görüşme yapmaya başladılar. Sözlü bir görüşme ve pratikte bir bilgi testinden sonra, resepsiyonist pozisyonunu atlayarak Resepsiyon Müdürü pozisyonu için bir deneme süresine atandım. Bir süre oturdum ve neler olduğuna inanmadım! 1.5 yıl Resepsiyon Müdürü pozisyonunda çalıştım.

Eylül 2014'ten bu yana yöneticinin başka bir tesise transferi ile ilgili olarak bir boşluğumuz vardı ve şirket yönetimi beni bu pozisyona göndermeye karar verdi. O zamanlar zaten yöneticilik deneyimim vardı, bu yüzden yeni görevlere başlarken rahatsızlık ve endişe duymadım. Yapabileceğime yürekten inanıyordum. Kariyer basamaklarındaki başarılarıma etki eden en önemli faktörün günden güne yavaş yavaş edindiğim, çeşitli sorunları çözdüğüm, kendimi geliştirdiğim deneyim olduğuna inanıyorum. Bunda kuşkusuz şirketin iç ve dış eğitmenleri tarafından sürekli olarak verilen eğitimlerin de payı büyüktür.

Ocak 2019'da, "Yönetim" kategorisinde (yöneticiler ve müdür yardımcıları arasında) kazandığım "Mesleğin En İyisi" yarışmasının finali yapıldı - 1. oldum.

Zincirin genişlemesi, otel ve restoran sayısındaki artış nedeniyle, Temmuz 2019'da şirket yönetimi beni bölge operasyon direktörü pozisyonuna transfer etmeye karar verdi. Şimdi 4 otelim, 3 restoranım ve yapım aşamasında olan birkaç restoranım de var.

İş yerinde motivasyon: Her gün işe tatil gibi, iyi bir şekilde gitmek istememi sağlayan birkaç faktör var:
- ilgi: şevkle çalışırsanız, çalışma süresi fark edilmeden uçar. Ve birisi zamanla işin bir rutine dönüştüğünü düşünse bile, buna katılmıyorum - işinize her zaman farklı bir açıdan bakıp aynısını yapabilirsiniz, ancak daha iyi, daha iyi, daha hızlı, daha verimli.
- takım: hangi pozisyonda olursanız olun bir takımın parçası olmak.
- sosyal güvenlik: Reikartz, çalışana verilen görevlerin kaliteli performansı, resmi kayıt, ücretli izinler, hastalık izni, çalışanlar için ücretsiz yemek için değerli bir maddi ödülün olduğu birkaç şirketten biridir.
- kendini gerçekleştirme olasılığı: her gün şirkette gerçekleşen süreçleri etkileme, misafirlerden, yönetimden ve meslektaşlarından takdir ve saygı görme, işte kendimizi gerçekleştirebilme fırsatına sahibiz.

Hayattaki en büyük başarı: bir aile yaratmak.

Verimlilik sırrı: Stephen Covey zaman yönetimi matrisine göre her zaman planları, görevleri bir gün, bir hafta, bir ay, bir yıl dağıtmaya çalışırım (önemli - acil, önemli - acil değil, önemli değil - acil, önemli değil - acil değil).

"Sürekli meşgul olmayın!" Sürekli meşgul olmak bir tür tembelliktir. “Ne kadar işimiz var, ne kadar okunmamış mektup, hazır olmayan rapor” diye kendimize ilham verirsek, etrafta neler olduğunu fark etmeyi bırakırız. Rutin çalışmaya atılırız ve etkili bir yöneticiden bir kişi, yalnızca tüm "gelenlere" cevap vermek ve yönetime rapor vermek için zamanı olan bir katip haline gelir.

Acil çözülmesi gereken bir konu varsa ama canınız istemiyorsa, oturun ve yapmaya başlayın. Başlangıcın başarısız olmasına izin verin, ancak en önemli şey, zaten çalışmaya başlamış olmanız ve başlangıç ​​her zaman düzeltilebilir.

Olduğu gibi "dolu bir hayat" yaşamaya çalışıyorum. Zevkle ondan teklif edileni alıyorum ve gerekli olanı veriyorum.

İyi ve kötü alışkanlıklar: Bir şey hoşuma gitmiyorsa, reddetmeye ve “hayır” demeye çalışırım. Bu beceri, öncekilerle yolunda gitmeyen bir şeyin işe yaramayacağını önerme girişimlerini reddetmeye yardımcı olur; Ne kadar faydalı olduğunu bilsem de kendimi her zaman kahvaltıya zorlayamıyorum.

İlham kaynakları: 1. Yaşamdaki manzara ve çeşitlilik değişikliği.
2. Motive edici filmler.
3. Kitaplar.

Hobisi: binicilik

Otobiyografi: 2009 yılında Zaporozhye Mühendislik Akademisi'nden inşaat mühendislik ile mezun oldum. İlk resmi iş deneyimini 2008 yılında bir inşaat firmasında tasarım mühendisi olarak oldu.

Reikartz'a giden kariyer yolu: Mayıs 2012'de Reikartz Zaporozhye Otel'e tamirci olarak geldim. Bir yıl çalıştıktan sonra kendi yeteneklerime güven duydum, ancak kariyer gelişimi için deneyim gerekiyordu, bu yüzden bir yıl daha yöneticilerden ve daha deneyimli meslektaşlarımdan bilgi aldım. Çabalarım boşuna değildi ve otel müdüründen mühendis pozisyonu almak için bir teklif aldım. 1.5 yıl sonra Grow Together with Reikartz yarışmasına katıldım. Programın sonuçlarına göre eğitimi tamamladıktan sonra Dnipro'da yönetici olma teklifi aldım. Reikartz'daki çalışmalarım boyunca kariyer gelişimi benim için hiçbir zaman bir hedef olmadı, büyük olasılıkla daha fazlasını ve daha iyisini yapmamı sağlayan bir araçtır. Oteldeki ilgili departmanlara yardımcı olma isteği gelişmeme yardımcı oldu. Yararlı olmak için, tüm otelin nasıl çalıştığını anlamanız gerekir, bu nedenle zamanla çalışmanın temelleri ve otelin tüm bölümlerinin etkileşimi konusunda uzmanlaştım.

Benim için işte motivasyon: Bu, alanımda en iyi olma isteğidir. Elbette bu mümkün değil ama bu motivasyonun bu kadar kalıcı bir etkisi olmasının nedeni de bu. Finansal motivasyon önemli bir rol oynar, ancak benim için kabul edilemez şeyleri para için bile yapmam.

Hayattaki en büyük başarım: Şimdi en büyük başarım ailem (oğlum, eşim, akrabalarım). Onların yararına  geliştiririm ve çalışırım.

Kariyer sırrı: işteyken, yaptığınız şeyden gurur duymanız için her şeyi yüksek kalitede yapmak önemlidir.

Yararlı ve kötü alışkanlıklar: azim benim gücüm değil, monoton, döngüsel çalışma zor. Yararlı olanlardan - başlamış olanı sona getirmek, orada durmak değil. İlham kaynakları: misafirler ve şirket yönetimi tarafından çalışmamın sonuçlarının adil bir değerlendirmesi.

Hobiler: inşaat yapmak, hafta sonları futbol oynamak.

Başarının kişisel formülü: (Kalite + Sorumluluk) * İstikrar = Sonuç Reikartz'da kariyere başlayanlara tavsiyeler: Kendinizi pozisyonunuzla sınırlamamanızı, çalışma arkadaşlarınıza yardım etmenizi ve şirket ilkelerine saygı göstermenizi tavsiye ederim. Aklın, mantığın ve sağduyunun esnekliğini kullanın, çünkü aynı problem birkaç şekilde çözülebilir, ancak amaç aynıdır, doğru cevabı bulmak. Ayrıca her zaman sonuç için çalışmanızı ve etrafınıza bakmamanızı tavsiye ederim. Yapmak veya yardım etmek istiyorsanız, harekete geçin!

Şirkette daha fazla gelişme gördüğüm gibi: Reikartz'ın kategoriye göre bir motivasyon sistemi var ve ona göre geliştireceğim.